为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。12月3日上午，记者来到苏州市福星护理院，在护理院长者服务中心看到，墙壁上张贴着一张红色单页，单页上详细说明了“奖孝金”管理制度。（12月4日《扬子晚报》）

　　这真是一条奇葩新闻！难道看望父母不该是儿女应尽的义务吗？既然是，那干嘛还要奖钱呢？乍一看标题，这样的做法很难让人接受，而细读后才知，该养老院用于鼓励儿女多到护理院看望父母的奖金其实并不多：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次可获200元现金抵用券，而“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。两个月超过30次，就是说至少每隔一天，儿女就必须看望老人一次，这么高的“出勤率”实在难以办到。而且，两个月内探望父母超过30次仅给予区区200元的奖励，而且还不是现金，只能用这种“劵”抵消老人在护理院的相关费用而已。

　　于是，这怎么看怎么都像是该护理院弄出的一个“噱头”。从该院的奖励费用就可窥见，200元的“奖金”很少，且还不是现金，该护理院不但没赔钱，反而给自己赚足了眼球，背后有没有“促销”之嫌不好判断，但至少还是有一些嫌疑。当然，也不能完全排除该院拥有良好的初衷，即让更多的儿女多来护理院与其父母多交流、多沟通。毕竟，老年人最大的难耐就是孤独寂寞，尤其是自身在养老院或护理院这种地方。如果儿女经常来与其交谈，就会缓解老人的孤独，使其生活变得更快乐，这对老人的身心很有好处。

　　值得注意的是，苏州这家养老院推新规看望老奖钱人后，老人被探望的次数竟然暴涨！这说明了什么？是儿女的良心发现，还是为了那“奖金”而来？这当然不可得知，但有一点是明确的，无论是为了什么，来此看望老人的儿女人数确实增多了，这就收到了预期的效果。无论以何种目的而来，只要来了，就是好事一桩。也许是因为心中羞愧，也许真的是为了那200元钱。但更相信那些儿女是因为良心发现了才来的。

　　其实，人们都相信绝大多数做儿女的，都不会把老人放到养老院就置之不理了。如今，生活和工作节奏都在加快。儿女们忙不过来，不少人只好把父母送到养老院。这是因为那里的护理更专业，生活得到的照顾更细致。只要儿女真的是在履行对父母的养老义务，就无可厚非，况且，里面涉及的费用也可能多是儿女在埋单。可即便如此，老人还是希望儿女多来看望，毕竟，再专业、再细致、再周到的服务，也不如与儿女在身边交谈能使老人更开心，那是一种亲情的牵挂，父母与儿女之间的真情，是什么都无法取代的。

　　从这件事中，也反映出我国在如何抚养老人这个难题上所面临的一个实际问题，即儿女即便在身边，可能也不会有更多的闲暇去看望身在养老院的父母，儿女也有包括工作、家庭、孩子等很多繁杂事需要处理。或者，那些儿女不在身边的老人，如何才能“常回家看看”，这些问题既现实，也很无奈。这就需要儿女拿出更多的精力尽孝，老人也要体谅儿女的不易。

　　也许就像护理院所言，“孝老奖”的目的不在于真的能奖励多少钱，而是能唤起道德自觉；这种提醒的意义比钱更重要。那么就让我们都经常想着自己的父母，无论他（她）在哪儿。只要心中有父母，有自己那份儿孝心，就要在闲暇时多去看望父母，以让人间之爱永驻，让孝老爱亲的优良传统不断传承。（作者系四川在线特约网评员）