女子工资卡透支30元滞纳金过万 银行道歉称还30即可
2016-09-17 10:48 | 来源: | 作者:

  信用卡做工资卡滞纳金过万

  单位办的工资卡竟是信用卡,8年前多取近30元,如今滞纳金已过万。16日,扬子晚报对来苏州打工的杨女士所遭遇的“烦心事”进行了报道。报道见报后,引起社会各界的广泛关注。昨天傍晚,当事人杨女士联系并告知扬子晚报记者,涉事银行已经联系上她,表示因此事而给她造成的困扰非常抱歉,向领导申请的减免报告已经得到批准通过,她现在只需还款29.98元即可。

  扬子晚报全媒体记者薛马义

  最新进展

  银行道歉了,只需要还款29.98元

  16日,扬子晚报对杨女士所遭遇到的“烦心事”进行报道后,立即引起了广泛关注。不少网友纷纷表示,他们也曾遇到过类似事件。

  杨女士告诉扬子晚报记者,其实此事发生已经近2个月,其间她曾多次反复去和银行沟通,希望银行能将事实调查清楚,还她一个“清白”。但多次沟通无果,银行方面坚持让她尽快还清“欠款”,否则将报警,或上法院起诉她。

  对于目前银行方面的最新处理意见,杨女士表示能接受,并对扬子晚报表示感谢。“今天吴江盛泽分行已经与我取得联系,对方态度诚恳,对因此给我带来的困扰表示道歉,我们沟通协商,我只要还款29.98元就可以了。”

  杨女士告诉扬子晚报记者,据她后来调查了解,她的这张工资卡当初是由公司在吴江盛泽盛东支行办理开户的。当初具体办卡情况,她不了解,接到公安报案警告函后,她还特意去了一趟盛泽,也没调查了解到什么情况,因为当初工作的那家公司,已经于去年关门歇业了。“我只是听别人说,当初银行业务员办这张卡时,每张都会有100元左右的提成奖励。但不知道是不是真的。”

  杨女士告诉扬子晚报记者,在得知她的这一情况后,很多还有联系的工友,赶紧去银行办理了注销手续。在杨女士提供的一张工友的工资卡上,记者看到,该工资卡上,并没有明显标注“信用卡”的字样或者标识。

  业内专家

  信用卡当工资卡的情况不少单位都有

  据一位银行知情人士向扬子晚报记者透露,虽然在很多人意识中,工资卡就是借记卡。但实际上,确实也有一些单位员工办的工资卡,就是信用卡。“为抢占市场,刺激消费,或者其他一些目的,以前很多银行确实都在强力推销自己的信用卡,甚至给业务员定指标。”

  正因如此,很多银行的业务员就将目标瞄上用人单位,和用人单位的工作商定,例如党政机关、事业单位、高校、企业等,将其员工工资卡办成信用卡。“当然,就不排除产生有1元透支额度的信用卡的工资卡。”

  不过,由于企业状况不稳,其员工还款能力有限,比较容易发生坏账。后来,很多银行吸取教训,进行风险管控,业务员在和企业合作,给员工办理信用卡的工资卡时,很难得到批准和通过。不过,现在很多党政机关、事业单位,比如高校,还是可以办理。“对银行来说,这部分人群是优质客户,收入稳定,还款能力强。”

  律师说法

  信用卡只有1元透支额度,有违公平原则

  江苏华为律师事务所律师倪志涵对此表示:该持卡人所说的现象,在银行卡大量进入普通百姓生活初期确实存在。银行为了增加持卡人数量,采用各种方法推行发放各种信用卡。而用人单位给员工办理信用卡,用来发放工资,也并无不可。因为目前我国法律上对用人单位如何发放工资,例如是用借记卡,还是信用卡,并无强制性规定。“法无禁止,即可为。用信用卡发放工资只是一种途径,与造成使用者是否透支,并无必然联系。”持卡人作为一个有民事行为能力的成年人,在使用信用卡的过程中,也应当了解该卡的基本功能。

  不过倪志涵表示,从该持卡人所述中,此卡银行在发行程序上可能存有较大瑕疵。按有关信用卡监督管理规定,首先须要申请人申请持拥信用卡;银行在发卡之前,应当对申请人进行的调查,并且确认申请人拥有固定工作或者稳定收入,才可以发放信用卡。

  同时,银行应当明确提示消费者计息规则、年费以及超限收费方式等信息,并且要求申领人在申请单上明确抄录本人已经阅读全部申领材料,充分了解并且知晓信用卡产品相关信息,愿意遵守领用规则这样的字样,才可以发放信用卡。如由公司财务人员来代签这样的申领书是不合法的。

  其次,如此卡真是只能透支一元钱的话,那无疑是一个陷阱。信用卡的最主要功能就是它的授信融资功能,在银行大量推发各种银行卡的时代,一元钱对需要融资透支者来说其作用几乎为零,从商业交易的角度来看,有违公平原则。

  所以单从上面这两个角度说,银行就存有重大过错。如今这些年费累积的欠费,持卡人应当有权拒绝承担。

  关于工资卡

  这3点您要知道

  1信用卡不适合做工资卡

  记者查询发现,近几年接连爆出工资卡是信用卡从而产生纠纷的案例,2007年东莞一家工厂三千员工的工资卡集体换成信用卡,员工到了2013年才发现不用的工资卡欠费了,厂方被质疑有帮信用卡发行方冲业绩。

  银行人士提醒,信用卡不适合做工资卡,通常工资卡要发生转账、取款、缴费等多种结算业务,有的业务用借记卡不收费,但用信用卡就要收费且费用还很高。比如取现,信用卡要收取现费的,但储蓄卡只有在跨行、异地取款时才会发生费用。用信用卡作为工资卡,与借记卡相比没有任何便利性和优越性。

  2小心“休眠卡”变“负债卡”

  随着市民手中银行卡数量的增多,“休眠卡”的数量也在增加。很多市民离职后,在新公司就会办新工资卡,原公司的工资卡随之“休眠”了。许多市民也遇到,卡里本来还有50元钱,但钱却越来越少,最后反倒欠银行的钱,这到底是怎么回事呢?

  记者致电某银行客服时,工作人员解释称,储蓄卡内存款余额低于300元的账户,每个季度要扣3元的小额资产管理费,加上每年要收取10元的年费。这样,这个账户每年需要缴纳的费用为22元,几年后,很可能倒欠银行费用。

  3储蓄卡欠费不会影响信用记录

  储蓄卡欠费后,会不会影响个人信用记录?记者致电多家银行客服,对方表示,对于倒欠银行费用的账户,通常情况下银行都不会为其注销账户。但是存款余额低于300元的账户,超过一定年限的,部分银行会采取托管,1年半后就会注销其账户。同时,银行工作人员也表示,普通的储蓄卡闲置欠费并不会影响到市民的个人信用记录,但如果信用卡欠费了,则会影响到个人的信用记录。

  银行工作人员提醒,现在一个人在同一家银行仅限办4张银行卡,家有多个小额账户最好及时注销,对于长期不使用的“休眠卡”,应尽早到相关银行去销户,避免产生更大的损失。本报综合